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「我推薦信用卡現金回饋2018最開心的一件事是，從我進期貨信託部以來，原始成立的3個成員都還在，我們這個團隊的穩定度很高」元大投信期貨信託副總譚士屏說。

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台灣ETF市場發行龍頭-元大投信，擁有逾30位ETF投資團隊成員，國內ETF產品發展與團隊成員密不可分，元大投信不斷在人才培養、市場教育、產品創新、技術突破、發展國際化等方面投入龐大資源，非常重視團隊發展與養成。元大投信期貨信託部所負責的S&P石油ETF、黃金ETF先後獲得2015年亞洲市場管理雜誌最佳創新ETF、2016年Benchmark台灣最佳表現ETF大獎的肯定。元大投信期貨信託部6位成員，包含3位創始元老，來自不同領域，團隊合作默契與穩定度是屢創佳績的關鍵因素。投信業一般流動率相當高，挖角、跳槽風氣較盛，因此，團隊能維持高穩定度實屬難能可貴。基金操作重視團體作戰，工作分配loading合理很重要，其次是獎懲公平，「只有用尊重管理，才會得到同仁們的認同。」譚士屏點出領軍原則。譚士屏自2006年進入投信業，經歷過企劃部門、投資顧問，2011年正式進入投資操盤。元大是國內少數擁有期貨信託執照的投信公司，國內資產管理業期貨人才相對稀缺，2011年元大投信期貨信託部門主要經理人先後離職，譚士屏臨危受命轉任部門主管，開啟了投資工作生涯。譚士屏說，部門剛開始其實一無所有，和團隊成員們一路披荊斬棘，所建立起的信任及革命情感相對較深，也很珍惜從無到有的一切。部門目前總規模約130億元，起初只有13億元，期間一度掉到剩7億元左右。因為台灣整體市場競爭極為激烈，期信基金主要投資標的為期貨與選擇權，一般民眾對衍生性金融產品戒心較高，傳統台灣基金最主要的銷售通路-銀行，在推廣這類產品的意願也相對較低，導致資產管理規模持續縮水。為了突破通路以及投資人對產品先入為主印象的限制，期貨信託團隊積極針對期信產品進行創新，將一般民眾過去較不易接觸的投資類別，如石油、黃金，運用期貨包裝為可在交易所掛牌的ETF，提供一般投資人直接購買，不但大幅提高投資人對期貨產品的接受度，更透過集中交易市場掛牌一舉突破銷售通路的障礙。為了讓期貨ETF能成真，期貨信託部門和指數暨量化投資事業群、法遵、IT、財務、基金事務等部門進行跨部門的合作，等於整個公司總動員，持續與主管機關進行法令突破，經過約一年半的努力，直至2014年才達成所願。譚士屏坦言，在這個過程中，看到規模信用卡繳學費手續費一直往下掉時，壓力非常大，但也是因為這樣的艱辛歷程，團隊也才能培養出革命情感。當時是非常時期，但大家仍懷著一絲希望和期待，「最感動的是，大家相濡以沫、不離不棄，那1年半是部門營運的最低潮，大家都還能繼續相信，一起走下去，抱持著一榮俱榮、一損俱損的決心」。(工商時報)



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